Orașul Dayton, Ohio nu va mai angaja vaperi sau fumători, folosind statistici despre productivitate și costuri medicale pentru a justifica această decizie. Susținătorii vapatului sunt îngrijorați că astfel de legi s-ar putea răspândi.
“Studii indică faptul că angajații care fumează costă aproximativ 6.000 de dolari în plus pe an în costuri medicale directe și pierderi de productivitate,” a spus Kenneth Couch, directorul de resurse umane din Dayton.
Alte orașe, și multe companii private, au avut politici timp de decenii împotriva angajării persoanelor care fumează. De fapt, această practică a cauzat atât de multă controv rsă în anii '80 și '90 încât multe state au adoptat legi care interzic discriminarea împotriva fumătorilor (sau împotriva persoanelor care se angajau în orice activitate legală). În prezent, 29 de state au astfel de legi—dar Ohio nu este printre ele.
De ce ar trebui ca vaperii să sufere discriminare în angajare pentru costuri care nici nu pot fi definite?
Problema este că utilizarea nicotinei în forme non-combustibile, cum ar fi vapatul sau tutunul fără fum, nu are aceleași poveri asupra sănătății ca fumatul. Orașul pune toți utilizatorii de nicotină în aceeași categorie și afirmă că vaperii vor cauza aceleași pierderi de productivitate și costuri medicale ca fumătorii.
Regulile din Dayton se aplică doar angajaților angajați după 15 iulie. Candidații la locurile de muncă vor fi testați pentru nicotină înainte de angajare. Odată angajați, ei pot fi retestați dacă orașul are informații „fiabile” că au folosit nicotină.
Liderii sindicali care reprezintă muncitorii orașului sunt îngrijorați că legea ar putea fi un teren alunecos care duce la reguli împotriva altor “alegeri de stil de viață.” Totuși, cel puțin unul dintre ei este sympathic față de (și greșit informat despre) poziția orașului.
“Nu suntem încântați de aceasta, dar înțelegem și de unde vine orașul, deoarece cea mai mare parte a costurilor lor de asigurări de sănătate provine din boli legate de nicotină,” a declarat Rick Oakley, președintele sindicatului care reprezintă ofițerii de poliție din Dayton. Nu există o categorie de boli denumite “boli legate de nicotină.” Oakley se referă la bolile legate de fumat.
Alte orașe, și multe companii private, au avut politici timp de decenii împotriva angajării persoanelor care fumează.
Dar alte comportamente afectează și costurile asigurărilor. De ce ar trebui să împărtășesc ca angajat costurile altor angajați care aleg să aibă copii, să mănânce excesiv, să conducă motociclete sau să facă escaladă montană? Riscurile vapatului sunt relativ scăzute și nici măcar nu au fost cuantificate. De ce ar trebui ca vaperii să sufere discriminare în angajare pentru costuri care nici nu pot fi definite?
Pe lângă discriminarea împotriva vaperilor, interdicțiile de angajare ca cea din Dayton pedepsesc grupurile defavorizate care fumează la rate disproporționate ridicate și care deja au dificultăți în a găsi locuri de muncă. Într-un editorial din 2013 New England Journal of Medicine, un grup de experți în etica medicală și economiști comportamentali au susținut angajarea persoanelor care fumează:
“Mai mult de 36% dintre americanii care trăiesc sub pragul de sărăcie federală sunt fumători, comparativ cu 22.5% dintre cei cu venituri deasupra acestui nivel,” au scris academicienii. “Din punct de vedere esențial, politicile împotriva angajării fumătorilor au ca rezultat un ‘dublu impact’ pentru multe persoane șomer, dintre care ratele de fumat sunt aproape de 45% (comparativ cu 28% dintre americanii cu locuri de muncă cu normă întreagă). Aceste politici afectează, prin urmare, disproporționat și injust grupurile care sunt deja împovărate de rate ridicate ale șomajului, perspective slabe de angajare și insecuritate profesională.”
Din cauza scăderii vânzărilor de țigări, guvernele statelor din SUA și din țări din întreaga lume caută produse de vapor ca o nouă sursă de venituri din taxe.
O listă a interdicțiilor pentru aromele produselor de vaping și a interdicțiilor de vânzări online în Statele Unite, precum și interdicțiile de vânzare și deținere în alte țări.
O privire mai atentă asupra PouchPoint, un magazin online de plicuri cu nicotină care oferă prețuri competitive, o selecție variată și o experiență de cumpărare plăcută.
O analiză practică, bazată pe date, a direcției în care se îndreaptă piața vape—și cum să îți poziționezi afacerea înaintea schimbărilor de reglementare și de categorie.
