Ang lungsod ng Dayton, Ohio ay hindi na kailangang kumuha ng mga vapers o smokers, gamit ang mga estadistika sa produktibidad at mga gastos sa medisina upang ipagtanggol ang hakbang. Nababalisa ang mga tagapagtaguyod ng Vaping na ang mga ganitong batas ay maaaring kumalat.
“Sinasabi ng mga pag-aaral na ang mga empleyadong naninigarilyo ay nagkakaroon ng karagdagang gastos na humigit-kumulang $6,000 bawat taon sa tuwirang gastos sa medisina at nawawalang produktibidad,” sabi ng direktor ng human resources ng Dayton na si Kenneth Couch.
Ang ibang mga lungsod, at maraming pribadong kumpanya, ay may mga patakaran sa loob ng mga dekada laban sa pagkuha ng mga tao na naninigarilyo. Sa katunayan, ang kasanayang ito ay nagdulot ng ganitong kontrobersya noong dekada 1980 at 90 na maraming estado ang nagpasa ng mga batas na nagbabawal sa diskriminasyon laban sa mga naninigarilyo (o laban sa mga tao na nakikilahok sa anumang legal na aktibidad). Sa kasalukuyan, 29 na estado ang may mga ganitong batas—ngunit ang Ohio ay hindi isa sa mga ito.
Bakit dapat magdusa ang mga vaper sa diskriminasyon sa trabaho dahil sa mga gastos na hindi man lamang matukoy?
Ang problema ay ang paggamit ng nikotina sa mga anyong hindi nasusunog tulad ng vaping o smokeless tobacco ay walang parehong pasanin sa kalusugan tulad ng paninigarilyo. Isinasama ng lungsod ang lahat ng gumagamit ng nikotina, at sinasabing ang mga vaper ay magdudulot ng parehong nawalang produktibidad at mga gastos sa medisina tulad ng mga naninigarilyo.
Ang mga alituntunin sa Dayton ay naaangkop lamang sa mga empleyadong nahire pagkatapos ng Hulyo 15. Ang mga kandidato sa trabaho ay susuriin para sa nikotina bago ang pag-hire. Kapag sila ay nagtatrabaho na, maaari silang muling suriin kung ang lungsod ay may “maaasahang” impormasyon na sila ay gumamit ng nikotina.
Nababahala ang mga lider ng unyon na kumakatawan sa mga manggagawa sa lungsod na ang batas ay maaaring maging isang madulas na dalisdis na magiging dahilan ng mga patakaran laban sa ibang "mga pagpipilian sa pamumuhay." Gayunpaman, isa sa kanila ang may simpatya (at hindi tamang impormasyon tungkol sa) posisyon ng lungsod.
“Hindi kami nasisiyahan dito, ngunit nauunawaan din namin kung saan nagmumula ang lungsod dahil ang pinakamalaking bahagi ng kanilang mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan ay mula sa mga sakit na may kaugnayan sa nikotina,” sabi ni Rick Oakley, pangulo ng unyon na kumakatawan sa mga opisyal ng pulisya ng Dayton. Walang kategorya ng mga sakit na tinatawag na “mga sakit na may kaugnayan sa nikotina.” Ibig sabihin ni Oakley ay mga sakit na may kaugnayan sa paninigarilyo.
Ibang mga siyudad, at maraming pribadong kumpanya, ay may mga patakaran sa loob ng mga dekada laban sa pagkuha ng mga taong naninigarilyo.
Ngunit ang ibang mga pag-uugali ay nakakaapekto rin sa mga gastos sa seguro. Bakit ako, bilang isang empleyado, dapat magbahagi ng mga gastos ng ibang mga empleyado na pumipili na magkaroon ng mga anak, o labis na kumain, o sumakay ng mga motorsiklo, o umakyat sa bundok? Ang mga panganib ng vaping ay relatively low, at hindi pa nga ito na-quantify. Bakit dapat magdusa ang mga vapers sa diskriminasyon sa trabaho para sa mga gastos na hindi nga ma-definir?
Bilang karagdagan sa pagdidiskrimina laban sa mga vapers, ang mga pagbabawal sa pagkuha ng trabaho tulad ng isa sa Dayton ay nagpaparusa sa mga nasa disadvantaged groups na naninigarilyo sa disproportionately high rates, at nahihirapan na sa paghahanap ng trabaho. Sa isang 2013 New England Journal of Medicine editorial, isang grupo ng mga medical ethicists at behavioral economists ginawa ang kaso para sa pagkuha ng mga tao na naninigarilyo:
“Higit sa 36% ng mga Amerikano na namumuhay sa ilalim ng federal poverty line ay mga naninigarilyo, kung ikukumpara sa 22.5% ng mga may kita na higit sa antas na iyon,” isinulat ng mga akademiko. “Siyempre, ang mga patakaran laban sa pagtanggap ng mga naninigarilyo ay nagreresulta sa isang ‘double whammy’ para sa maraming walang trabaho, kung saan ang mga rate ng paninigarilyo ay halos 45% (kung ikukumpara sa 28% sa mga Amerikano na may full-time na trabaho). Ang mga patakarang ito ay samakatuwid ay hindi pantay at hindi makatarungan na nakakaapekto sa mga grupo na nababahala na sa mataas na mga rate ng kawalang-trabaho, mahihirap na pagkakataon sa trabaho, at kawalang-seguridad sa trabaho.”
Dahil sa pagbaba ng benta ng sigarilyo, ang mga pamahalaan ng estado sa U.S. at mga bansa sa buong mundo ay naghahanap ng mga vapor products bilang bagong pinagkukunan ng kita sa buwis.
Isang listahan ng mga pagbabawal sa lasa ng vaping na produkto at pagbabawal sa online na benta sa Estados Unidos, at mga pagbabawal sa benta at pagmamay-ari sa ibang mga bansa.
Isang mas malapit na tingin sa PouchPoint, isang online na tindahan ng nicotine pouch na nag-aalok ng mapagkumpitensyang presyo, malawak na seleksyon, at isang maayos na karanasan sa pamimili.
Isang praktikal, nakabatay sa datos na pagsusuri kung saan papunta ang merkado ng vape—at kung paano iha-highlight ang iyong negosyo sa harap ng mga pagbabago sa regulasyon at kategorya.
